Yo los conocí cuando les decían Jefe de Personal. Después el nombre ha ido cambiando, que si Jefe de Recursos Humanos, que si Gestor de Capital Humano; pero la esencia no ha variado: se encargan de obstaculizarte la captación, selección, promoción y capacitación de tus subordinados. En este posts los llamaré simplemente GIRH, siguiendo el título, solo para abreviar. Para obstaculizarte, los GIRH disponen de numerosas resoluciones, decretos, leyes, de las cuales se estudian a fondo dos o tres con las cuales logran que pierdas a tus mejores prospectos. Su divisa favorita es la frase de Napoleón: «Hay tantas leyes que nadie está exento de la horca».
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